Outplacement Individuel
La solution d’outplacement individuel, par ABM Groupe.
Transformez une période de transition en véritable opportunité professionnelle pour vos équipes et votre entreprise.
Un licenciement, un moment toujours délicat.
Cependant…
L’outplacement : une réponse innovante et efficace
Jusqu’à présent, les ruptures de contrats constituaient un défi autant pour les employeurs, souvent confrontés à des décisions complexes, que pour les salariés, brusquement privés de stabilité financière.
Aujourd’hui, de plus en plus d’organisations choisissent de collaborer avec des cabinets d’outplacement pour proposer à leurs salariés des alternatives valorisantes :
1. Une nouvelle entreprise
Un accompagnement étape par étape pour décrocher un poste aligné avec vos ambitions.
2. Une reconversion professionnelle
Grâce à des formations ciblées, explorez de nouveaux horizons adaptés à vos aspirations.
3. La création ou reprise d’entreprise
Un accompagnement complet pour donner vie à votre projet entrepreneurial, de l’idée à sa concrétisation.
4. Une transition vers la retraite
Bénéficiez d’un soutien sur-mesure pour préparer cette nouvelle étape en toute sérénité.
L’outplacement : une solution gagnant-gagnant.
En facilitant une transition rapide (en moyenne 6 mois avec un outplacement contre 12 mois sans), les employeurs évitent de potentielles tensions juridiques et renforcent leur attractivité en tant qu’entreprise responsable. Cette démarche améliore également l’engagement des équipes en place.
En externalisant cet accompagnement à un cabinet spécialisé, l’employeur allège sa charge mentale tout en ayant la certitude que ses collaborateurs évolueront positivement.
Suis-je concerné ?
En moyenne, les candidats soutenus par un outplacement retrouvent un poste 2 fois plus vite.
Salarié
• Transformer un défi en opportunité
• Retrouver rapidement un emploi
• Accéder à des formations ciblées
• Se préparer aux entretiens d’embauche avec des simulations
• Bénéficier d’un diagnostic individuel approfondi •Bénéficier du réseau du cabinet
•Etre soutenu psychologiquement
Employeur
• Protéger l’image et la marque employeur
• Réduire les risques juridiques
• Optimiser les coûts liés aux transitions
• Simplifier les démarches administratives
• Maintenir la motivation des équipes restantes
Les étapes d’un outplacement avec ABM Groupe.
Notre méthodologie repose sur un processus structuré pour garantir une transition réussie et des résultats mesurables.
1. Bilan professionnel
Nous identifions les compétences et expériences du candidat pour bâtir un projet clair : reclassement, reconversion, création d’entreprise ou préparation à la retraite.
2. Formation à la recherche d’emploi
Une fois le projet défini, nous ciblons les entreprises pertinentes et accompagnons le candidat dans la création de CV, lettres de motivation et profils en ligne, tout en le préparant aux entretiens grâce à des simulations.
3. Formations spécifiques (Optionnel)
Si nécessaire, le candidat peut suivre des formations certifiantes pour renforcer ou acquérir des compétences adaptées à sa nouvelle orientation.
4. Accompagnement personnalisé
Un consultant dédié assure un suivi régulier pour motiver le candidat et répondre à ses questions durant la recherche d’emploi, ainsi que pour l’accompagner après son intégration dans son nouveau poste.
Pourquoi choisir ABM Groupe ?
Pour en savoir plus, contactez-nous dès maintenant !
1. Une expertise de longue date
Depuis 1995, nous accompagnons entreprises et salariés dans leurs transitions professionnelles.
2. Une présence locale
Avec 4 agences en propre et plus de 300 agences partenaires agences partenaires, nous proposons des prestations en présentiel partout en France.
3. Une approche humaine et sur-mesure
Chez ABM Groupe, chaque parcours est unique, adapté aux besoins spécifiques des candidats.
4. Accès exclusif au marché caché
Nos consultants ont accès à des opportunités avant leur publication officielle.
5. Une expérience éprouvée
Avec plusieurs centaines de personnes reclassées depuis 30 ans et un taux de réussite de plus de 85%.
Foire aux questions
L’outplacement est un service d’accompagnement pour les salariés en transition professionnelle. Il propose une méthodologie complète : bilans de compétences, formations, simulations d’entretiens et soutien personnalisé. Son objectif est de faciliter votre retour à l’emploi ou votre réorientation.
Rendez-vous sur notre formulaire de contact ou appelez notre service clientèle. Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions.
L’outplacement est un accompagnement individualisé, tandis que la cellule de reclassement est collective et gérée directement par l’entreprise. L’approche personnalisée de l’outplacement en fait une solution souvent plus efficace.
Nos prestations incluent des bilans de compétences, un accompagnement pour créer vos outils de candidature, l’identification des formations adaptées, des simulations d’entretien, un accompagnement à la recherche d’emploi ou à la création d’entreprise et un soutien psychologique.