Votre partenaire RH dédié à la gestion des talents
Expertise et proximité pour des solutions RH adaptées à vos besoins
Depuis plus de 20 ans, ABM Groupe soutient les entreprises dans la gestion des talents et transformations RH, avec un service personnalisé et humain.
Nous voyons la gestion des ressources humaines comme une opportunité de développement et de différenciation. Nos solutions sont sur mesure, adaptées aux besoins de chaque entreprise pour atteindre leurs objectifs stratégiques.
Engagés pour l’innovation et la responsabilité sociale, nous offrons des solutions RH durables et éthiques, aidant nos clients à relever les défis actuels et à contribuer à une société plus responsable.
Expertises RH
Outplacement
Objectif : Accompagner les entreprises et les salariés dans les phases de transition professionnelle.
Formation
Objectif : Proposer des formations personnalisées pour développer les compétences et répondre aux enjeux actuels.
Découvrez la Team ABM Groupe
Yann AIRAUDO
Responsable du Pôle Optimisation de l’Organisation et des Processus RH
Gilles BOURGOGNE
Responsable du Pôle Attraction & Fidélisation des Talents
Laure DUCOTTET
Responsable du Pôle Dialogue Social et Professionnalisation RH
Naomie BERTON
Chargée de la Stratégie Client et de l’Expérience Partenaire
Pourquoi avoir recours à ABM Groupe ?
Accompagnement dans les défis RH
ABM Groupe propose un soutien pour résoudre les difficultés en gestion des ressources humaines et améliorer la fonction RH de votre entreprise.
Professionnalisation et organisation RH
Aide à structurer le recrutement, réorganiser l’entreprise, mettre en place le télétravail, et créer des outils pour évaluer et développer les compétences des employés.
Amélioration de l’attractivité de l’entreprise
Objectif d’optimiser les processus RH pour faciliter le recrutement et la fidélisation des talents.
Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH)
Accompagnement personnalisé pour les entreprises de moins de 250 salariés, financé sous conditions par le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, pour un maximum de trente jours sur douze mois.