Une innovation utile, concrète et au service de l’humain
Chez ABM Groupe, innover n’est pas une posture.
C’est une exigence : celle de faire évoluer les pratiques RH pour qu’elles répondent réellement aux transformations économiques, sociales et humaines que vivent les entreprises.
Innover pour mieux accompagner
Notre approche repose sur une conviction : l’innovation n’a de sens que si elle sert les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise.
Nous ne croyons pas à la technologie pour la technologie.
Mais nous croyons à des outils bien pensés, des démarches agiles, des pratiques qui évoluent… pour créer plus d’impact, plus de clarté, plus de fluidité.
Ce que cela signifie, concrètement
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Des outils numériques pensés pour l’action RH
• Diagnostic RH digitalisé (rapide, interactif, visuel)
• Outils de cartographie des compétences
• Tableaux de bord personnalisés pour piloter la formation, les entretiens, les écarts de compétences
Une posture d’expérimentation continue
• Tests d’outils collaboratifs et d’IA RH
• Intégration de l’intelligence collective dans nos accompagnements (atelier miroir, co-design de plan de compétences)
• Veille active sur les innovations RH utiles aux PME, TPE et structures territoriales
Des accompagnements hybrides
• Combinant présentiel, distanciel, et autonomie assistée
• Avec des supports clairs, activables, personnalisables
• Et toujours : un humain ABM à vos côtés, en vrai
L’innovation dans la continuité de nos valeurs
Notre approche innovante ne s’oppose pas à notre exigence de terrain ou à notre ancrage humain.
Au contraire : elle les renforce.
Nous innovons pour :
Rendre vos décisions RH plus éclairées
Fluidifier vos processus
Redonner du sens à la fonction RH
Vous voulez en savoir plus ?
Découvrez comment nos outils et méthodes innovantes peuvent accompagner vos propres enjeux RH.