Nous expérimentons au quotidien les problématiques que vous rencontrez.
Vous souhaitez ?
Adapter votre stratégie RH au développement de votre activité.
Être accompagné pour améliorer votre processus de recrutement.
Fidéliser et mieux intégrer les nouveaux salariés.
Développer votre marque employeur.
Revoir l’organisation du travail et mettre en place un plan de développement des compétences.
Favoriser le dialogue social dans l’entreprise.
Évaluer les compétences nécessaires aux transitions numérique et écologique.
Professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise.
Nous pouvons vous accompagner en mettant à disposition notre expertise et notre savoir-faire pour répondre à vos besoins spécifiques.
Des thématiques d’intervention larges…
Voici quelques exemples de thématiques d’intervention sur lesquelles nous intervenons.
Accompagnement à la reprise de l’activité économique dans le contexte de la crise Covid-19
Nous proposons un accompagnement sur mesure pour aider les entreprises à faire face à la crise Covid-19 et à reprendre leur activité économique. Pour cela, nous proposons une approche globale qui comprend plusieurs étapes.
Recrutement et intégration des salariés dans l’entreprise
Nous proposons de vous accompagner pour le recrutement et l’intégration des salariés dans l’entreprise, notamment.
Organisation du travail
Nous pouvons vous accompagner dans l’organisation du travail en prenant en compte les points suivants.
Amélioration du dialogue social
Nous accompagnons l’entreprise dans la mise en place de dispositifs favorisant l’amélioration des relations sociales.
Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise
La professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Nous proposons de vous accompagner dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Pour accompagner nos clients dans l’anticipation de leurs besoins en matière de compétences et de ressources humaines.
Tout ou partie de nos prestations sont éligibles au PCRH (sous condition)
La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH)
La PCRH permet à l’entreprise, ou à un collectif d’entreprises, de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l’Etat.
Cet accompagnement personnalisé aux TPE-PME permet de répondre à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines (RH) et de les encourager à adapter leurs pratiques à leurs besoins et de leur permettre de trouver l’appui et les conseils nécessaires pour structurer leur fonction RH ou pour organiser une mutualisation de certaines compétences, notamment RH, avec d’autres entreprises.
Cet accompagnement favorise une gestion RH bien maîtrisée afin de :
Participer au développement économique et à la stratégie de l’entreprise ;
Permettre de préparer les transitions (passage des seuls sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences) ;
Identifier le potentiel de création d’emploi et guider l’entreprise pour la préparation de son ou ses futures embauche(s) ;
Assurer aux salariés des compétences professionnelles de qualité et participer à l’attractivité de l’entreprise.
La prestation est ajustée pour répondre aux besoins en gestion des RH plus particulièrement dans le cadre de la crise sanitaire.
Sont éligibles à ce dispositif, les entreprises de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés et plus, et répondant à la définition européenne de la PME. La priorité est donnée aux entreprises de moins de 50 salariés et au très petites entreprises de moins 10 salariés qui ne sont pas dotées d’un service ressources humaines (RH).
Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/tpe-pme/gerer-mes-ressources-humaines/prestation-conseil